L’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) poursuit avec détermination sa mission de régulation du marché du travail au Tchad, sous la direction de M. Noussouradine Abakar KESSOU.

La récente circulaire rappelant l’obligation de soumettre tout contrat de travail et toute rupture à son visa dans un délai de 48 heures, conformément à l’Article 3 du Décret N°189/PR/MFPT/96, s’inscrit dans une volonté claire de renforcer la transparence et l’équité dans les recrutements.
Une réforme courageuse, pensée et validée par les techniciens de l’ONAPE, et qui vise avant tout à protéger les chercheurs d’emploi et à garantir un suivi rigoureux des embauches.

Cependant, un groupe obscur et malintentionné tente de discréditer cette avancée à travers des informations erronées, des critiques injustifiées et des campagnes de désinformation sur les réseaux sociaux. Ces lobbys, connus pour s’opposer à toute réforme d’envergure, cherchent à semer le doute et à saper l’élan des actions engagées par la direction de l’ONAPE.

Ces adeptes de la critique facile doivent comprendre que ni la manipulation, ni le dénigrement ne sauraient freiner la dynamique positive enclenchée au sein de l’Office.

M. Noussouradine Abakar KESSOU, fidèle à sa vision d’un emploi organisé et équitable, reste concentré sur sa mission de service public et bénéficie du soutien des partenaires techniques et des jeunes diplômés, principaux bénéficiaires de cette politique.

En effet, sous sa direction l’ONAPE s’impose aujourd’hui comme un acteur central de la bonne gouvernance de l’emploi au Tchad. Conscient des dérives liées aux recrutements non contrôlés, le Directeur a choisi de replacer l’Office dans son rôle régalien qui est celui de protéger les demandeurs d’emploi et encadrer les employeurs dans le respect des règles légales.

D’ailleurs, il faut préciser que les équipes techniques de l’ONAPE ont travaillé en synergie pour concevoir et valider cette disposition avant son application, témoignant d’une gestion sérieuse, concertée et axée sur les résultats.

Par cette action M. Noussouradine Abakar KESSOU confirme son engagement irréprochable pour la promotion de l’emploi et la crédibilisation du service public. Une .orientation qui redonne confiance aux chercheurs d’emploi et positionne l’ONAPE comme un pilier du développement socio-économique du Tchad.

O. TANGUE

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La cérémonie a eu lieu en présence du Président du Conseil d’Administration de l’ONAPE, ainsi que celui du Patronat National tchadien, marquant ainsi l’engagement concerté des autorités publiques et du secteur privé en faveur de la régulation et de la promotion de l’emploi au Tchad.

Selon le Directeur de l’ONAPE, ce nouveau dispositif vise à faciliter le placement des chercheurs d’emploi, à encadrer les agences privées de placement et à garantir une meilleure insertion professionnelle dans un cadre conforme aux réglementations en vigueur.

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Jeune, travailleur consciencieux, intègre et surtout issu de l’institution avant d’en prendre la tête, M. Nousradine Abakar Kessou incarne aujourd’hui un modèle de leadership responsable à la tête de l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE).

Sa nomination en janvier 2024 a été saluée non seulement pour son mérite, mais aussi pour sa parfaite connaissance des rouages internes de l’institution, qu’il a servis loyalement pendant plusieurs années avant d’en être le premier responsable.

Calme, posé, droit dans ses actions et professionnel dans sa démarche, M. Kessou est l’un des rares jeunes cadres du pays à exercer ses fonctions avec une rigueur, une discipline et une abnégation remarquables. Depuis sa prise de fonction, il a engagé une série de réformes structurantes visant à redresser et dynamiser l’ONAPE.

Parmi ses réalisations concrètes, on note le lancement de nouveaux programmes d’insertion socio-professionnelle des jeunes, la promotion de l’entrepreneuriat, et l’amélioration notable des services offerts aux demandeurs d’emploi.

Malheureusement, c’est justement cette dynamique de transformation et de rigueur professionnelle qui semble déranger certains esprits malintentionnés. Ces derniers, tapis dans l’ombre, distillent sur les réseaux sociaux des accusations graves, infondées et honteusement mensongères, dans le seul but de nuire à l’image d’un homme intègre et de saboter les efforts de redressement en cours au sein de l’ONAPE.

Ces attaques malveillantes, orchestrées visiblement dans un agenda personnel ou politique, ne reflètent en rien la réalité du travail accompli par M. Nousradine Abakar Kessou. Elles sont loin de la vérité et ne trompent personne, surtout pas ses collègues et collaborateurs directs, qui travaillent à ses côtés au quotidien.

À ce sujet, il est important de souligner que l’ensemble des cadres et agents de l’ONAPE, à travers toutes les directions et antennes régionales, condamnent avec la plus grande fermeté ces fausses accusations. Ils réaffirment unanimement leur soutien total et indéfectible à leur Directeur Général, dont le professionnalisme, la transparence et l’intégrité sont connus et reconnus de tous.

M. Nousradine Abakar Kessou n’a jamais cédé aux dérives, encore moins aux compromissions. Homme pacifique, profondément humain, mais ferme dans la gestion, il représente cette nouvelle génération de leaders qui aspirent à bâtir une administration plus juste, plus efficace, et résolument tournée vers le développement.

M. Nousradine Abakar Kessou, malgré ces manœuvres orchestrées contre lui, demeure plus que jamais, bien déterminé à poursuivre sa mission, afin d’offrir à la jeunesse notamment aux demandeurs d’emploi, les meilleures perspectives d’insertion socio-professionnelle.

O. T

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Cette initiative vise à améliorer l’accompagnement des demandeurs d’emploi et à promouvoir l’entrepreneuriat. La formation se concentre sur trois axes principaux : culture entrepreneuriale, Initiation au métier de conseiller emploi et Législation du travail.

Cette démarche fait suite au lancement des guichets emploi de l’ONAPE le 13 mars 2025, visant à faciliter l’accès des étudiants aux offres d’emploi et aux opportunités professionnelles.

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